发布时间：2021-08-15
本次专题培训邀请市劳动人事争议仲裁院有关老师主讲，重点围绕企业劳动报酬、劳动关系管理、劳动争议调解的理论和实务等方面，运用通俗易懂的语言，结合案例分析，分别对劳动法及劳动合同法相关规定、工资总额定义及组成、工资支付、加班工资等问题作了深入浅出的解读。
主讲老师紧密结合企业人力资源管理工作实际，就《劳动合同法》的重点、难点、疑点及特殊点，劳动合同的规范管理，市场经济条件下的多种劳动用工形式以及劳动用工风险的防范等内容作了全面深入的解读；就各类企业用工管理实际工作中的问题进行了分析解答，并给出了合理、合法的建议，对企业加强劳动用工规范管理起到了积极的促进作用。
